Vi har i mange år brystet os af et stærkt velfærdssamfund. Men vi kan ikke tage det for givet, og vi mærker tydeligt i disse år, at vi ikke blot kan fortsætte, som vi plejer. Individer og organisationer må bidrage for at bevare et stærkt velfærdssamfund. Hvordan står det egentlig til, og hvordan kan den almene sektor bidrage? Vi zoomer ind på velfærdsopgaven som et fælles anliggende, hvor den almene sektor er en vigtig aktør.

• Professor i nationaløkonomi Nina Smith giver sin analyse af velfærdssamfundets tilstand. 

Klimaforandringer, krig i Europa og geopolitiske spændinger stiller nye krav til vores fælles beredskab. I en tid med stigende usikkerhed er det ikke kun staten, der skal være forberedt – det skal hele samfundet. Hvad betyder det for den almene sektor? Hvordan kan boligorganisationer, kommuner og civilsamfund stå stærkere sammen, når krisen rammer? Vi stiller skarpt på samfundsrobusthed – indefra og nedefra.

• Lektor ved Institut for Strategi og Krigsstudier, Peter Viggo Jakobsen giver os sit bud på, hvordan det aktuelle geopolitiske pres, herunder USA’s kurs under præsident Trump, påvirker Danmarks beredskab og sammenhængskraft
  
  
• Bjarne Nigaard, sekretariatschef i Danske Beredskaber, Louise K. Jühne Paulsen, beredskabschef National afdeling i Røde Kors, direktør i Boliggården Pia Skov og Kenneth Lundager Muhs, borgmester i Nyborg Kommune og medlem af KL’s Klima- og Miljøudvalg deler deres perspektiver på hvordan boligorganisationer, staten, kommuner og civilsamfundsaktører sammen kan være med til at styrke robustheden i hverdagen og i krisesituationer.

Peter Viggo Jakobsen

Peter Viggo Jakobsen har en ph.d. i international politik og er lektor ved Institut for Strategi og Krigsstudier. Vi kender ham fra nyhedsdækningen af den forsvars- og sikkerhedspolitiske situation efter udbruddet af krigen i Ukraine og Donald Trumps indtrædelse som USA’s præsident. Han er en af Danmarks mest citerede forskere i medierne

Beboerdemokratiet er en hjørnesten i den almene sektor, og når det fungerer, bidrager det til den lokale sammenhængskraft, men det har også betydning for det nationale demokrati. Hvad vinder vi egentlig ved et velfungerende beboerdemokrati? Og hvordan understøtter vi som administration beboerdemokratiet bedst muligt? Vi sætter spot på gevinsterne ved beboerdemokratiet og værktøjerne til at styrke det?

• Lisbeth Knudsen, Strategidirektør i Altinget og Mandag Morgen deler sine mangeårige erfaringer med demokratisk arbejde og styrkelse af demokratiet.
  
  
• Johannes Nilsson, underdirektør i Tryghedsgruppen giver os et indblik i deres arbejde med at forstå og udvikle et velfungerende medlemsdemokrati i god balance til forretningen.
  
  
• Journalist og forfatter Kurt Strand giver nye perspektiver på den demokratiske samtale og den gode tone.

Lisbeth Knudsen

Lisbeth Knudsen er uddannet journalist, men har i størstedelen af sin karriere været leder af større medieorganisationer i Danmark og bestyrelsesformand i en række organisationer. I dag er hun Strategidirektør i Altinget og Mandag Morgen og sidder bl.a. i Veluxfondens bestyrelse. Over årene har hun beskæftiget sig indgående med demokratiet  - både mediernes rolle i demokratiet, men også danskernes deltagelse i og tillid til demokratiet bl.a. i sin rolle som formand for Demokratikommissionen.

I en tid med høj beskæftigelse og øget konkurrence om kvalificerede medarbejdere er det afgørende, at den almene sektor formår at brande sig som en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads. Hvilke tendenser på fremtidens arbejdsmarked skal vi være opmærksomme på? Hvordan kan vi styrke fortællingen om det meningsfulde arbejdsliv i den almene sektor? Vi stiller skarpt på employer branding og tiltrækningen af de rigtige medarbejdere til en sektor, der løfter en stor samfundsopgave.

• Jacob Mittun, advisor og head of Copenhagen office i Voluntas giver os et indblik i, hvad employer branding er og deler nogle af de elementer, man med fordel kan tage fat i, hvis man skal lykkes med at tiltrække medarbejdere, men også fastholde eksisterende medarbejdere.
  
  
• Erhvervsforsker Sørens Schultz Hansen, nyuddanet bygningskonstruktør Oliver Iversen, advisor Jacob Mittun, og Preben Berg Lærche, administrationschef i Boligkontoret Fredericia gør os klogere på, hvad der skal til for at rekruttere de kommende generationer og samtidig sikre tilknytning til vores organisationer hos eksisterende medarbejdere.

Jacob Mittun

Jacob Mittun er advisor og head of Copenhagen office i Voluntas, der bl.a. beskæftiger sig med at gøre organisationer til gode, meningsfulde arbejdspladser for eksisterende og kommende medarbejdere. Jacob har over en længere årrække beskæftiget sig med, hvordan man kan arbejde med employer branding og lykkes med det på en autentisk måde.

Hent inspiration på en tur rundt i haven, hvor du vælger de tre korte indlæg, som kan give dig noget med hjem til dit daglige arbejde. Hør bl.a. om:

Sådan løfter vi velfærden i fællesskab

Sekretariats- og projektleder i Partnerskabet Fællesskabsby og DAB-Lejerbo, Mia Felbo-Kolding fortæller om initiativet Fællesskabsby, hvor frisøren, lægen, automekanikeren, fysioterapeuten, alle kommunale medarbejdere, uddannelsesinstitutioner, foreninger og ikke mindst byens boligområder på tværs af almen, andel og ejer, sammen skaber en nemmere vej for borgeren ind til byens fællesskaber.

Hør hvordan man lykkes med at etablere et tværsektorielt initiativ, der kan styrke lokale fællesskaber og øge den mentale og fysiske sundhed gennem deltagelse i fællesskaber.

Flere dygtige hoveder til den almene sektor. Hvordan gør vi?

Anna Caroline Graae Munk og Hanan Chemlali Rosendal fra BL kommunikation fortæller om en ny indsats, der skal gøre den almene sektor endnu mere attraktiv som arbejdsplads. Hør, hvordan vi kan tiltrække flere dygtige medarbejdere, og hvordan du kan være med til at skabe en stærkere fortælling om vores sektor.